#1С

Нужно ли ООО платить взносы с МРОТ, если компанией руководит сторонняя организация?

07.04.2026

26 июня | Абакан

С 1 января 2026 года вступили в силу масштабные изменения в налоговом законодательстве, направленные на борьбу с так называемыми «нулевыми» зарплатами руководителей. Новое базовое правило вызывает множество вопросов на практике, особенно в ситуации, когда бизнес использует нестандартные модели управления. Министерство финансов Российской Федерации выпустило официальное разъяснение (письмо от 13.03.2026 № 03-15-06/20308), которое ставит точку в спорах о начислении взносов при передаче полномочий директора сторонней управляющей компании.

Рассмотрим новые требования законодательства и разъяснения ведомства детально.

Базовое правило 2026 года: взносы с руководителей по МРОТ

С начала текущего года государство ужесточило контроль за отчислениями во внебюджетные фонды. Теперь, если физическое лицо является единоличным исполнительным органом коммерческой организации (например, занимает должность директора или генерального директора), компания обязана формировать минимальную базу для начисления страховых взносов.

Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса РФ, эта база не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало календарного года.

Это правило действует неукоснительно в двух случаях:
1. Если за календарный месяц руководителю вообще не производились никакие финансовые выплаты.
2. Если сумма фактических выплат в пользу директора оказалась меньше величины федерального МРОТ.

Законодатель предусмотрел лишь одно исключение для пропорционального расчета: если директор исполнял свои полномочия неполный месяц (например, был назначен или уволен в середине месяца), то страховые взносы рассчитываются пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он фактически руководил компанией.

Передача полномочий: правовая основа

Далеко не всегда коммерческой организацией руководит штатный сотрудник (физическое лицо). В соответствии с пунктом 1 статьи 42 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», компания имеет полное законное право передать полномочия своего единоличного исполнительного органа профессиональному управляющему.

Более того, подпункт 2 пункта 2.1 статьи 32 того же Закона прямо разрешает привлекать в качестве такого управляющего не только индивидуального предпринимателя, но и иную коммерческую организацию (управляющую компанию). И именно здесь у бухгалтеров возникал закономерный вопрос: должно ли ООО платить взносы с МРОТ за физическое лицо, которое является руководителем этой самой нанятой управляющей компании?

Разъяснения Минфина: кто несет финансовую нагрузку

Финансовое ведомство в своем письме от 13.03.2026 № 03-15-06/20308 дало четкий и однозначный ответ, который защищает интересы бизнеса от двойного налогообложения.

Если полномочия по управлению обществом с ограниченной ответственностью официально переданы другой коммерческой организации, у управляемого общества не возникает никаких трудовых или гражданско-правовых отношений непосредственно с руководителем этой сторонней компании. Следовательно, у ООО полностью отсутствует обязанность по начислению и уплате страховых взносов (в том числе исходя из требования о минимальной базе по МРОТ) в отношении физического лица — директора управляющей компании.

В данной схеме налоговая обязанность ложится исключительно на саму управляющую организацию. Именно она, как прямой работодатель, обязана начислять заработную плату своему руководителю (в штате которой он состоит) и уплачивать за него все необходимые страховые взносы в строгом соответствии с новыми требованиями Налогового кодекса РФ.

Таким образом, передача функций управления профессиональной организации не только оптимизирует бизнес-процессы, но и снимает с общества часть административной нагрузки по ведению персонифицированного учета и расчету обязательных платежей с условной минимальной базы.

Источник: Информационная система 1С:ИТС