Увеличены штрафы для работодателей за нарушения в области воинского учета

09.08.2023

Помощь специалиста

С 1 октября 2023г. вступает в силу Федеральный закон от 31.07.2023 г. № 404-ФЗ, который ужесточает административную ответственность работодателей и увеличивает штрафы за нарушения в области воинского учета.

Обязанность по ведению воинского учета подлежащих призыву сотрудников и военнообязанных распространяется только на организации согласно закону № 53-ФЗ, ст 8, п. 7. Индивидуальные предприниматели, у которых есть работники, не обязаны вести по ним воинский учет, а это значит, что к ответственности привлекаться не будут.

Разберем за какие действия организации могут понести ответственность, и в каком размере придется заплатить штрафы:

Неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации

Согласно закону №31-ФЗ организации обязаны оказывать содействие военкоматам в мирное время и при объявлении мобилизации:

  • Своевременное оповещение и явка работников организации, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части.

  • Обеспечение поставки техники в воинские части и сборные пункты согласно планам мобилизации.

Военкоматы с 14 апреля 2023г. вправе присылать повестки по месту работы, а работодатель обязан оповещать работников о вызовах (повестках) из военкомата и обеспечивать им возможность явки в назначенное время. Работодатели обязаны вручать работникам повестки лично не позднее, чем за 3 дня до назначенного срока явки в военный комиссариат, указанного в повестке. 
В случае отказа сотрудника от вручения повестки, необходимо зафиксировать это на повестке, указав дату отказа, должность, подпись, инициалы и ФИО лица, вручившего повестку, а также подписи, инициалы и ФИО присутствовавших при этом лиц.

С 1 октября 2023г. за неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан (работников), подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, либо за неоказание содействия в организации оповещения и явки установлен штраф:

  • от 60 000 до 80 000 рублей на должностных лиц

  • от 400 000 до 500 000 рублей на юридических лиц

В таких же размерах придется заплатить штрафы за неисполнение обязанности по организации поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации.

Неоповещение работников о вызове в военкомат

На руководителей и других должностных лиц (работников) организаций, ответственных за ведение воинского учета, возложена обязанность оповещать граждан о вызовах в военкомат при поступлении повесток (в т. ч. в электронной форме), а также обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по повестке согласно закону № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

За нарушение этих требований с 1 октября установлен следующий штраф (ст. 21.2 КоАП РФ):

  • от 40 000 до 50 0000 рублей на должностных лиц

  • от 350 000 до 400 000 рублей на юридических лиц

До 01.10.2023 размер штрафа за такое нарушение – от 1 000 до 3 000 рублей. 

Непредставление в военкомат списков граждан для первоначальной постановки на воинский учет

Работодатель обязан ежегодно, до 1 ноября, предоставлять в военкомат сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (п. 34 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719).

За непредставление в срок этих сведений грозит штраф (ст. 21.1 КоАП РФ):

  • от 40 000 до 50 0000 рублей для должностных лиц

  • от 350 000 до 400 000 рублей для юридических лиц

До 01.10.2023 размер штрафа за такое нарушение составляет от 1 000 до 3 000 рублей.

Отчетность работодателя

Ранее работодатели обязаны были направлять в военкомат сведения о трудоустройстве или увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету, в течение 2 недель с момента издания приказа о приеме на работу или увольнении работника. По новым правилам данный отчет, с 14 апреля 2023 года, необходимо направлять в военкомат в течение 5 дней со дня данных кадровых изменений (закон № 53-ФЗ). В новом отчете теперь не нужно указывать военно-учетную специальность принимаемого или увольняемого военнообязанного сотрудника. Вместо указанных сведений в отчете нужно указывать серию и номер паспорта, СНИЛС, и дату рождения военнообязанного работника.

Вести воинский учет согласно законодательства позволяет программа «1С:Зарплата и управление персоналом».

Еще больше актуальных новостей по законодательству, по ведению учета в программах 1С, отражению различных операций в 1С, разъяснению законов от экспертов в сервисе «Фирмы 1С» - Информационная система ИТС https://its.1c.ru/  - доступна бесплатно по договору ИТС ПРОФ, есть бесплатный период на 7 дней. 

Услуги специалистов Хакасия.ру:

  • Поможем с настройкой сервиса 1С-Отчетность;
  • Настроим сертификаты электронной подписи для сдачи отчетности и ЭДО;
  • Настроим интеграцию 1С с ЛК ФНС.

Есть вопрос? Звоните +7 (3902) 31-30-63!