Планируют изменить формы документов для взаимодействия с СФР в целях назначения пособий

07.05.2024

Документ: Проект приказа СФР

В настоящее время страхователи для назначения пособий физическим лицам направляют в СФР через СЭДО документы по формам, утвержденным приказом СФР от 08.04.2022 № 119. Однако на рассмотрении находится проект приказа СФР, в котором взамен действующих представлены новые формы указанных документов. Проект размещен здесь.

Отметим, что формы документов из проекта почти полностью дублируют действующие формы. При этом некоторые новшества есть. Перечислим их.

Внесены изменения в форму уведомления о прекращении права физлица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С 01.01.2024 выход сотрудника на работу из отпуска по уходу за ребенком (в т. ч. на полный рабочий день) не лишает его права на получение ежемесячного пособия. В новой форме уведомления такое изменени законодательства учтено, поэтому начало (возобновление) работы на условиях полного рабочего времени исключено из перечня обстоятельств, влекущих прекращение получения пособия. Об этом страхователю сообщать в СФР больше не требуется.

Внесены изменения в форму заявления о перерасчете ранее назначенного пособия (отпуска).

Действующая форма заявления предусматривает его подачу для целей перерасчета следующих пособий:

пособия по временной нетрудоспособности
пособия по беременности и родам
пособия по уходу за ребенком
пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием

Причины для пересчета следующие:

представление физлицом справки о сумме заработка
замена лет расчетного периода
представление акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании либо судебного решения об установлении названных случаев

В первую очередь отметим, что в проекте приказа эта форма переименована. Теперь это "Заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде".

Напомним, что такое заявление сотрудник вправе предоставить страхователю, если в одном или двух годах расчетного периода он находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком и желает, чтобы для расчета пособий использовался средний заработок за предыдущие годы (год). Замена лет используется при условии, что это приведет к увеличению размера пособия в сравнении с тем размером, который получен без учета замены лет. Это прописано в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Этой же нормой закреплено, что рассматриваемое заявление сотрудник может подать и после того, как ему уже выплатили пособие. В подобной ситуации пособие должны пересчитать.

Также в обновленной форме нашел отражение тот факт, что с 01.01.2023 справки о сумме заработка страхователи больше не выдают физлицам. Что касается пересчета пособия по нетрудоспособности в связи с тем, что подтвержден несчастный случай на производстве или профзаболевание, то форма заявления из проектам не предусматривает его подачи по данному основанию. Возможно, СФР утвердит отдельную форму заявления для указанного случая.

Источник: информационная система 1С:ИТС

О принятии новых форм документов сообщим дополнительно. Следите за новостями на сайте.
Есть вопросы по программам или услугам 1С? Звоните +7 (3902) 31-30-63!

Техподдержка 1С Наши успешные кейсы