Изменения в страховых взносах с 25 апреля 2026 года: новые правила применения льготных тарифов для производственных и приоритетных отраслей

Изменения в страховых взносах с 25 апреля 2026 года: новые правила применения льготных тарифов для производственных и приоритетных отраслей

04.05.2026

26 июня | Абакан
Подробнее

Государство продолжает планомерно снижать административную и финансовую нагрузку на реальный сектор экономики. 25 апреля 2026 года вступил в законную силу Федеральный закон № 104-ФЗ, который радикально изменил правила применения пониженных тарифов страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП).

Важнейшая особенность принятых поправок заключается в их ретроспективном характере: новые, смягченные правила официально распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года. Разберем детально, какие предприятия получили право на льготы и как грамотно реализовать это право на практике.

Новые возможности для обрабатывающих производств

Для субъектов МСП, специализирующихся в сфере обрабатывающих производств (перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 11.12.2024 № 3689-р), налоговое законодательство предусматривает право уплачивать страховые взносы по минимальному льготному тарифу — 7,6 процента. Согласно пункту 2.5 статьи 427 Налогового кодекса РФ, этот тариф применяется к той части ежемесячных выплат работникам, которая превышает 1,5-кратную величину минимального размера оплаты труда (МРОТ).

До вступления в силу Закона № 104-ФЗ предприятия массово сталкивались с двумя жесткими административными барьерами:

1. Ограничение одним кодом. Для получения льготы доход предприятия от основного вида деятельности должен был составлять не менее 70 процентов от общей выручки (пункт 13.2 статьи 427 Налогового кодекса РФ). При этом финансовое ведомство категорически запрещало суммировать доходы: в расчет бралась только выручка по одному коду Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД), строго заявленному в Едином государственном реестре (ЕГРЮЛ или ЕГРИП) как основной (письма Министерства финансов от 31.07.2025 № 03-15-05/74287 и от 14.05.2025 № 03-15-05/47125). Предприятия, имеющие широкую линейку производств, автоматически теряли льготу.

2. Контроль предыдущего года. Право на тариф 7,6 процента нужно было подтверждать не только в текущем квартале, но и по итогам предыдущего календарного года (письмо Министерства финансов от 28.03.2025 № 03-15-06/31247).

С 25 апреля 2026 года новая редакция пункта 13.2 статьи 427 Налогового кодекса РФ полностью устраняет эти препятствия.
Во-первых, страхователям официально разрешено суммировать доходы от основного и всех дополнительных видов деятельности, если они входят в правительственный перечень обрабатывающих производств.
Во-вторых, отменено требование о подтверждении прошлогодней выручки (новая редакция абзаца 3 пункта 13.2). Теперь оцениваются исключительно показатели текущего отчетного квартала.

Пример перерасчета для производств:
Если предприятие занимается производством молочной продукции (основной код 10.5, доля дохода — 50 процентов) и параллельно выпускает прочие пищевые продукты (дополнительный код 10.8, доля дохода — 25 процентов), ранее оно не имело права на льготу. Теперь совокупная доля профильной выручки составляет 75 процентов, что дает полное законное право применять тариф 7,6 процента.

Послабления для приоритетных видов деятельности

Аналогичные корректировки коснулись и бизнеса, работающего в приоритетных отраслях. Перечень таких направлений регламентирован распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.12.2025 № 4125-р (включает 54 вида деятельности). Для этой категории предусмотрена льготная ставка страховых взносов в размере 15 процентов к части выплат, превышающей 1,5 МРОТ.

Поправки в пункт 13.3 статьи 427 Налогового кодекса РФ снимают прежние рамки. Если ранее субъекты МСП лишались права на тариф 15 процентов при недоборе 70-процентной доли исключительно по основному коду из реестра, то теперь доходы от основного и иных дополнительных приоритетных видов деятельности законно складываются в общую профильную корзину.

Практический пример экономии:
Фабрика в первом квартале 2026 года шила одежду (основной код 14.1, относится к приоритетным). Выручка по нему составила 35 процентов, из-за чего бухгалтер вынужденно рассчитал взносы по базовому тарифу 30 процентов.
Однако фабрика параллельно шила спецодежду (дополнительный код 14.12, также является приоритетным), и эта выручка дала еще 57 процентов. В сумме (35+57) профильный оборот составил 92 процента. Благодаря новому закону бухгалтер имеет полное право подготовить уточненный расчет за первый квартал 2026 года, пересчитать налог по ставке 15 процентов, а возникшую солидную переплату вернуть на расчетный счет или зачесть в счет будущих налоговых обязательств.

Как правильно заполнять отчетность по новым правилам

Изменение механизма расчета доли доходов потребовало оперативной корректировки алгоритмов проверки формы расчета по страховым взносам (РСВ). Федеральная налоговая служба выпустила официальное разъяснительное письмо от 27.04.2026 № БС-36-11/3382@.

Новые правила затрагивают оформление Приложения 3.1 к Разделу 1, которое заполняется для подтверждения соответствия условиям применения единого пониженного тарифа.

Инструкция для бухгалтера выглядит следующим образом:

- В связи с отменой требования о подтверждении доли доходов за предшествующий календарный год и разрешением на суммирование кодов деятельности, строки 010, 020 и 030 Приложения 3.1 больше не подлежат заполнению.

- Налоговые инспекторы отключают ряд автоматических проверок: при обработке отчетов больше не применяются контрольные соотношения 1.244, 1.246 и 1.248 (ранее утвержденные письмом ФНС от 24.02.2026 № БС-36-11/1367@).

Данный регламент оформления отчетных форм подлежит обязательному применению всеми субъектами малого и среднего предпринимательства уже при подаче, в том числе уточненных, расчетов по страховым взносам начиная с итогов за первый квартал 2026 года. Своевременное реагирование на эти изменения позволит предприятиям существенно снизить издержки на содержание фонда оплаты труда.

Есть вопрос или нужна помощь специалиста? Пишите в чат, оставляйте заявку или звоните нам по номеру +7 (3902) 31-36-72!




cookies
Мы используем cookie-файлы для хранения информации. Продолжая находиться на нашем сайте, вы даёте своё согласие на работу с этими файлами
Хорошо